，引領(lǐng)全體員工積極投身QC小組活動(dòng)，以學(xué)習(xí)促提升，鼓勵(lì)大家敢于發(fā)現(xiàn)問題、提出問題、解決問題，以實(shí)踐筑牢核安全文化防線。

　　　　二

、工匠創(chuàng)新工作室，技能與智慧齊飛
　　　　工匠創(chuàng)新工作室是我們培育高技能人才的重要平臺(tái)。在這里，焊接裝壓團(tuán)隊(duì)與技術(shù)部門緊密合作，取得了一系列專利技術(shù)；自行設(shè)計(jì)制造的工裝設(shè)備不僅提高了生產(chǎn)效率，還大幅降低了成本。這些成績的取得，離不開每一位工匠的辛勤付出和智慧結(jié)晶。公司鼓勵(lì)員工發(fā)揮創(chuàng)新精神，勇于嘗試新技術(shù)、新工藝，為公司的創(chuàng)新發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

 

 

　　　　三

、全面開展培訓(xùn)，提升員工綜合素質(zhì)
　　　　為了提升員工的綜合素質(zhì)和專業(yè)技能，公司制定了全面的培訓(xùn)計(jì)劃。通過內(nèi)部人員授課、外部聘請(qǐng)講師授課、參與外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織的各類培訓(xùn)以及經(jīng)驗(yàn)反饋等多種形式不斷豐富培訓(xùn)內(nèi)容和方式，每一位員工都能得到系統(tǒng)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。公司還引入了線上學(xué)習(xí)平臺(tái)，為員工提供更加便捷的學(xué)習(xí)途徑。員工可以根據(jù)自己的時(shí)間和興趣選擇相應(yīng)的課程進(jìn)行學(xué)習(xí)，提升自己的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。

 

 

　　　　四

、構(gòu)建全面管理體系，確保核電安全
　　　　為了確保核電產(chǎn)品設(shè)備的質(zhì)量和安全，公司建立了一套科學(xué)、合理的管理體制和嚴(yán)格的監(jiān)督機(jī)制。通過制定《核電設(shè)計(jì)