。以點(diǎn)帶面,部門(mén)將關(guān)鍵工序結(jié)合質(zhì)量控制需要和強(qiáng)化質(zhì)量追溯連續(xù)升版至第八版20項(xiàng)關(guān)鍵工序控制項(xiàng)
,關(guān)鍵工序的系統(tǒng)控制能力得到提升
。

二、先優(yōu)示范引領(lǐng)
,考核機(jī)制激勵(lì)引導(dǎo)
,強(qiáng)化崗位質(zhì)量把關(guān)能力
電機(jī)制造部設(shè)立的黨員質(zhì)量責(zé)任區(qū)和示范崗基本涵蓋了產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)的關(guān)鍵過(guò)程,黨員帶頭遵守“三按生產(chǎn)”“質(zhì)量追溯”等質(zhì)量承諾和質(zhì)量制度
,樹(shù)立“質(zhì)量第一”
、“質(zhì)量紅線”意識(shí)
,為下序提供合格清潔的部件。一年來(lái)
,3個(gè)黨員質(zhì)量責(zé)任區(qū)和3個(gè)黨員質(zhì)量示范崗
,保證了“零”質(zhì)量問(wèn)題傳遞下序,堅(jiān)守住崗位的質(zhì)量防線
,有效的發(fā)揮了質(zhì)量保證責(zé)任的作用
。


通過(guò)績(jī)效考核、質(zhì)量工資等制度引導(dǎo)員工在質(zhì)量管控上的行為和態(tài)度
,職工的質(zhì)量意識(shí)和自控能力逐步提升
,現(xiàn)場(chǎng)的可視化水平不斷提高,堵截質(zhì)量隱患/問(wèn)題的能力不斷提升
,外部故障反饋率呈下降趨勢(shì)
,截止11月份與去年同期對(duì)比NCR下降17%。
三
、探索特色管理模式
,聚集質(zhì)量共識(shí)
電機(jī)制造部黨支部引入“黨員手冊(cè)”和“質(zhì)量駕照”的新模式。黨員手冊(cè)便于黨員在“抓質(zhì)量”中的責(zé)任對(duì)照和行為遵循
;“質(zhì)量駕照”將低級(jí)質(zhì)量問(wèn)題作為“抓質(zhì)量”的重點(diǎn)領(lǐng)域
,完善管理制度,提升低級(jí)質(zhì)量問(wèn)題動(dòng)態(tài)考核力度
。

開(kāi)展全方位警示教育活動(dòng)
,收集自2019年至今的典型質(zhì)量問(wèn)題,重點(diǎn)從中選擇人因問(wèn)題引起的典型案例
,形成“質(zhì)量警示教育”材料對(duì)全員組織宣貫
,黨員生產(chǎn)骨干現(xiàn)身說(shuō)法、工段長(zhǎng)現(xiàn)身說(shuō)法及點(diǎn)評(píng)
,以直觀地切身地形式引導(dǎo)廣大黨員干部職工提升質(zhì)量意識(shí)
,凝聚起“質(zhì)量是企業(yè)生命線”這一強(qiáng)大共識(shí)。

“三級(jí)書(shū)記抓質(zhì)量”開(kāi)展至今
,電機(jī)制造部的產(chǎn)品質(zhì)量狀態(tài)
、對(duì)標(biāo)交付效率有了顯著提升。全年預(yù)計(jì)完成電機(jī)332臺(tái)
,產(chǎn)值3.19億元
,超出年度目標(biāo)責(zé)任狀指標(biāo)且實(shí)現(xiàn)月度計(jì)劃完成率超98%,NCR數(shù)量和占比連續(xù)下降
。值得說(shuō)明的是
,長(zhǎng)江鋼鐵項(xiàng)目對(duì)標(biāo)實(shí)現(xiàn)54天交付,凸顯質(zhì)量和效率發(fā)揮出來(lái)的提升效能。